Goed personeel is een kostbaar bezit. Dat beseft Interaction als geen ander. Het is daarom belangrijk dat u in uw personeel blijft investeren en stimuleren. Een goed salaris is daarbij niet de enige oplossing.

Het is een feit dat waardering en uitdaging onmisbaar zijn voor het goed functioneren van personeel. Aan u als werkgever dus de taak om hiervoor te zorgen. Het kan dan wel eens nodig zijn dat u een steuntje in de rug krijgt in bepaalde (lastige) situaties. Denk maar eens aan arbeidsconflicten, teruglopende werkzaamheden of juist een enorme toename van werk. U heeft op zulke momenten alle aandacht nodig. Onze adviseurs staan dan graag voor u klaar.

Maar ook in rustigere tijden kan personeelsadvies nodig zijn, zoals bij het opstellen en/of uitvoeren van een functiewaarderingssysteem of een loongebouw.

Verder kunnen wij u van dienst zijn bij aannemen van personeel, ontslag(aanvraag) van personeel, CAO-vraagstukken, subsidieregelingen, verzuimmanagement, arbeidsrechtelijke geschillen.